2016-2017学年第一学期动力工程系员工工作将紧密围绕学校中心工作，以保持稳定和谐局面为前提，结合校园转型发展的新阶段与面临的新问题，扎实进取、开拓创新，做到严格管理、贴心服务，确保系部各项工作平稳有序的开展。现根据学校及系部的实际情况，制定2016-2017学年第一学期员工工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，主动适应新变化，着力提高人才培养质量，推进工作重心下移，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，扎实开展大学思想政治教育、校园文化活动和老员工就业工作。

二、工作思路

2016-2017学年第一学期我系员工工作的基本工作思路如下：

（一）以员工为中心，以安全稳定为基础，关心员工的学习和生活，保证系部的安全稳定。

（二）以员工党员和员工干部为重点，抓好员工党员和员工干部的培养和教育，进一步发挥员工党员、干部的模范带头作用。

（三）以学风建设为抓手，努力营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围。

（四）以转变就业心态为重点，为做好2017届毕业生就业工作打下良好基础。

三、工作目标

（一）加强安全教育，不发生影响学校安全稳定的事故。

（二）准确把握员工思想动态，2016级新生不出现思想波动。

（三）开展思想教育、推进制度创新，促进班风、学风进一步好转。

（四）多措并举，积极推进2017届毕业生就业。

四、具体工作

(一)认真学习其他学校单招员工管理经验，做好2016级新生教育工作

2016级新生是公司实行单招的第一届员工，公司的管理经验较少。动力工程系将通过网络等渠道，认真学习吸取其他学校的管理经验和教训，使员工管理进一步有序化、有效化和常态化。面对单招后员工出现的学习基础差、学习不努力、自由散漫等特点，有针对性的开展各类教育活动。

（二）维持安全稳定的良好局面，提高员工日常管理水平

1.抓好宿舍的安全管理

充分发挥员工宿舍寝室长的作用，做好宿舍的卫生管理，创建文明寝室，使宿舍管理工作实现制度化和规范化。加强日常安全教育，组织保卫部和女工部以及各班的保卫委员对私自外宿、使用大功率用电器等违规行为进行长期的排查暗访，发现问题及时制止，并作出汇报，防患于未然。进行安全教育，提高员工的安全意识。

2.加强员工日常出勤管理

（1）严格考勤制度。各班副班长作好每堂课的考勤记录，定期汇报员工考勤情况，并对存在的问题及时进行解决。

（2）严格请假制度，促进良好学风的养成。作到事前请假、事后销假，言而有信，杜绝无故旷课、事后补假等不良现象的发生。

（3）系员工会纪检部加强对员工出勤情况的检查，发现问题，及时记录并报告。要充分做好后进员工的思想转化工作，促进良好学风的养成。

3.强化毕业生就业秩序管理

以就业为导向，以转变毕业生就业心态为重点，认真做好市场调查，积极组织各类就业指导讲座，广泛收集就业信息，努力拓宽我系毕业生就业渠道，进一步加强就业指导工作和加快毕业生就业信息化建设的步伐，尽可能为毕业生提供更多的就业机会。

在员工中积极宣传、认真执行各项就业制度，保证广大毕业生顺利就业。圆满完成2016年的就业工作目标，为2017年的就业打下坚实的基础。

（三）关心员工思想动态，筑牢思想教育防线

1. 关心家庭经济困难员工生活

（1）关心家庭经济困难员工生活，建立并不断完善家庭经济困难员工档案，真正关心每一名困难员工。

（2）认真落实学校各项资助，将关怀送到真正需要的员工手中。

（3）通过各种渠道广泛听取员工意见和建议，关心困难员工的学习、生活和心理健康，积极帮助困难员工解决学习、生活中的难题。

2. 做好后进员工的转化工作

为了进一步提高员工学习的积极性，我系将加强以素质培养为核心的学风建设，以培养创新能力和实践能力为重点，引导教育员工进一步了解社会对人才素质的要求，明确对自我能力的培养目标。

认真统计有不及格科目的员工、时常缺勤的员工以及表现“后进”员工的详细资料，分析其各自不同情况，找出原因。动员各方力量，包括系部、辅导员、班主任、任课教师、员工党员、员工干部和员工家长，大家共同努力，做细致的思想工作，努力促使这些员工在思想上有较大的提高、行动上有较大转变。促进广老员工共同进步，进一步提高员工管理工作的整体水平。

3.关注安全和心理健康教育

“安全重于泰山，稳定压倒一切”为此，我系将积极开展安全教育管理工作和心理健康教育工作。积极组织员工学习掌握法律法规和校规校纪；教育员工遵纪守法，注意交通安全、生活安全、人身安全，确保生命财产安全；积极配合有关部门排查安全隐患。同时，加强对老员工的心理健康教育，主动深入到同学们中间了解员工心理动态，对心理有波动的同学谈心，帮助他们走出误区，克服困难。增强员工的安全防范意识和心理承受能力，为创建安全文明校园做出贡献。

（四）加强党建工作，以党建为核心推动思想政治建设

1.持续开展动力工程系“创先争优”活动，促进班风建设

动力工程系“创先争优”活动从班级日常考核着手，在全系范围内对班级进行量化排序，施行每周评比，每月通报。在班级之间形成比、学、赶、超的氛围，推动班风建设。

2. 发挥员工党支部战斗堡垒作用，做好员工党员工作

加强对入党积极分子的理论政策方面的学习和教育，不断提高其理论水平；推荐优秀的入党积极分子进入公司党校进行学习，进一步丰富党的知识;积极抓好入党积极分子的培养、考察与发展工作，认真组织推优，严格按照员工组织发展的要求，优中选优，在条件成熟的优秀入党积极分子中发展中共党员。

（五）加强员工干部建设，充分发挥员工干部主观能动性

1.做好员工干部选拔和培训工作，认真选拔配备好各级员工干部。

2.举办员工干部培训，进行员工工作经验交流，调动员工干部工作积极性。

3.实行员工干部目标责任制。根据不同岗位要求，确定不同的责任目标。

（六）积极开展适应员工发展的文体活动，提升员工综合素质

为充分发挥校园文化的育人功能，丰富校园文化，充实员工的课余生活。我系针对员工的具体需求，激发员工的正能量，在保证正常教学之余，大力开展各类活动。利用团总支员工会等员工组织，结合现阶段学校和员工的生活热点，创新开展员工活动。

2016年下半年，面对新学期、新形势、新要求，动力工程系全体教职员工将团结一心，尽职尽责，努力工作，在公司党委的正确领导下，在相关职能部门的大力支持下，勤奋努力，积极进取，保证系部安全稳定，努力提高人才培养质量，推动动力工程系员工工作再上新台阶。

动力工程系

二〇一六年六月二十四日